Over mij
Zelfstandig arbeidsdeskundige
Als zelfstandig arbeidsdeskundige zet ik mij in voor zowel werkgevers als medewerkers. Ik voer arbeidsdeskundig onderzoek uit op basis van de beperkingenlijst en/of de door de bedrijfsarts opgestelde functionele mogelijkhedenlijst (FML). Dit onderzoek vindt plaats in gesprekken met beide partijen.
Heldere rapportage
Alle bevindingen leg ik vast in een uitgebreide en zorgvuldig onderbouwde rapportage. Mijn advies is onafhankelijk en praktisch toepasbaar, zodat werkgever en medewerker duidelijkheid krijgen over de vervolgstappen in het re-integratieproces. Aandacht voor zowel de mens als de organisatie staat daarbij centraal.
Bent u op zoek naar een arbeidsdeskundige die écht luistert, doorpakt, helder communiceert, kritische vragen stelt en problemen durft te benoemen? En die vervolgens komt met een realistische oplossing gebaseerd op ervaring en vakkennis? Neem dan gerust contact met mij op.
Denken in mogelijkheden
Mijn rol is om te beoordelen of een medewerker kan terugkeren naar zijn of haar oorspronkelijke functie. Ik onderzoek welke aanpassingen eventueel nodig zijn om dit mogelijk te maken. Wanneer terugkeer in de eigen functie niet haalbaar blijkt, kijk ik welke andere werkzaamheden binnen de organisatie passend kunnen zijn. Ook daarbij adviseer ik over eventuele aanpassingen die nodig zijn om een functie geschikt te maken.
Zijn er intern geen passende mogelijkheden, dan beoordeel ik of een extern re-integratietraject (tweede spoor) aangewezen is. Daarbij denk ik altijd zoveel mogelijk in oplossingen binnen de bestaande situatie.